O Poder do Diálogo –  Dar e Receber Feedback para Lideres

OBJETIVO

- O objetivo deste workshop é permitir que os lideres e gestores se tornem mais eficazes na condução de diálogos com sua equipa.
Existem duas definições principais de eficácia;
. em primeiro lugar, ajudar os gestores a manter um diálogo que ajude as pessoas a melhorarem o seu desempenho.
. a segunda é criar um ambiente motivador para cada pessoa e para toda a equipa.

- Depois de frequentarem o workshop os lideres e gestores estarão mais confiantes em fornecer feedback eficaz, saberão quando o fazer de forma mais adequada e o melhor ambiente para o fazer;

- Entenderão como o diálogo contém diferentes elementos e técnicas para obter resultados de sucesso.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

I - O Contexto para feedback
Onde e quando o feedback ajuda?
II - Diferentes tipos de diálogo
Feedback vs. crítica
III - Diálogos difíceis
Por que alguns diálogos se tornam
difíceis?
Como lidar com diálogos difíceis
IV - Feedback eficaz
Estrutura e estilo
Role play e treino de competências

Curso de Formação com duração de 8 horas (2 sessões de 4 horas ou 8 horas em formato compacto)

O formato de curso pode ser presencial ou online e com exercícios práticos e em grupo.
Número de participantes: 8 a 10 participantes

Inclusões:
Inclui material e ferramentas de apoio.

Para mais informações: recursoshumanos@comunicarh.com

Inscrição
https://docs.google.com/forms/d/1k6Z418W2I7sXSh6tG-X08MXVEw280ueyVZkY3lAkEDQ/prefill

Investimento: 270,00 (IVA não incluído)
* Desconto de 5% na compra de duas formações